2022年1月19日，四創(chuàng)科技迎來了21周歲生日。為積極響應疫情防控工作，保障全體員工的安全與健康，四創(chuàng)科技采用“線下+線上”的模式展開四創(chuàng)科技2022年會。四創(chuàng)科技黨支部書記、董事長賴春暉，總裁湯成鋒、各子公司領導及600多名員工“云”集一堂，回顧“新十年，新格局”的2021，“贏”戰(zhàn)2022！

原創(chuàng)司歌 現(xiàn)場首發(fā)

年會伊始，四創(chuàng)科技特別制作的原創(chuàng)司歌《四海有夢，創(chuàng)新遠航》現(xiàn)場首發(fā)。這首歌曲是由四創(chuàng)科技員工朱碧霞作詞，其愛人趙楠作曲，并由五位四創(chuàng)員工現(xiàn)場獻唱。溫暖的歌詞、明快的旋律把四創(chuàng)“為減災興利提供服務”的核心使命傳遞到現(xiàn)場的每個角落。未來，四創(chuàng)科技將始終致力于減災興利事業(yè)的體系化與信息化，引吭高歌。

▲四創(chuàng)科技企業(yè)歌曲正式發(fā)布

總結盤點 規(guī)劃布局

四創(chuàng)科技總裁湯成鋒先生作《打勝仗》主旨報告。湯總圍繞著“為什么需要打勝仗？”、“為什么能夠打勝仗？”和“怎樣打勝仗？”提出了高目標牽引、高激勵驅動、高賦能保障、多策略推進的打勝仗方法，作為去年“六大舉措”補充，相信執(zhí)行好“三高一多”，四創(chuàng)科技沒有理由不打勝仗，也必定會打勝仗。

▲四創(chuàng)科技總裁湯成鋒作主旨報告

湯總擲地有聲的主題演講引來陣陣掌聲。為表達“贏”戰(zhàn)2022年的決心與斗志，四創(chuàng)高管們共同上臺，齊作鏗鏘有力的誓詞宣言，向2022出發(fā)，“贏”戰(zhàn)未來。

▲四創(chuàng)科技中高管宣誓

隨后，四創(chuàng)科技總經(jīng)理林燦文先生作《一省一戰(zhàn)區(qū) 一部一事業(yè)》的主題報告。林總向大家匯報了四創(chuàng)2021年度關鍵戰(zhàn)略任務具體情況、2022年工作目標及主要工作思路。林總從深化一省一大區(qū)改革、高質量發(fā)展生態(tài)伙伴、高標準開展事業(yè)部工作、高賦能支持等四個維度提出具體實施舉措，令四創(chuàng)同仁實現(xiàn)“贏”戰(zhàn)2022的目標充滿信心。

▲四創(chuàng)科技總經(jīng)理林燦文作主題報告

隨后，子公司浙江知水信息技術有限公司總經(jīng)理黃敏先生以《不懼炮火的知水》為主題進行報告，從打造核心競爭力、以高服務精耕區(qū)域市場、強化開放支撐拓展市場新空間3個方面總結如何突圍的經(jīng)驗。今后，浙江知水將不懼炮火，奮勇直前。

▲子公司浙江知水總經(jīng)理黃敏作主題報告

技術研究 打造核心

隨后，四創(chuàng)科技研究院院長單森華作《加強新技術應用研究 打造核心技術競爭力》主旨報告。單院長帶大家回顧了2021年技術研發(fā)成果轉化及最新技術研發(fā)成果、并指出2022年技術研發(fā)重點方向，表示四創(chuàng)科技將在模型、通用產品、行業(yè)產品的研發(fā)上持續(xù)發(fā)力。

▲四創(chuàng)科技研究院院長單森華作主題報告

以人為本 員工表彰

四創(chuàng)的成長離不開“以奮斗者為本”的奮發(fā)精神，也離不開每一位四創(chuàng)人的勤奮進取。為更好地傳承企業(yè)文化，讓每一位員工感受四創(chuàng)溫度，此次年會上向入職10周年的員工頒發(fā)司齡徽章。1年成長、3年鍛造、5年沉淀、10年發(fā)展，是四創(chuàng)精神內涵的特別榮譽。

在員工表彰環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對2022年優(yōu)秀員工分別授予“虎賁勇士、海豚衛(wèi)士、海川智士、藍血杰士、精銳騎士、龍城飛將”稱號；對優(yōu)秀項目團隊授予榮譽稱號；并頒發(fā)“總裁特別獎”，獎勵為打造公司核心競爭力、提高勞動生產率做出重大貢獻的團隊或員工，增強每一位員工的榮譽感。

▲優(yōu)秀員工表彰

▲優(yōu)秀團隊頒獎

▲總裁特別獎頒獎

最后，整場年會在全員合唱《歌唱祖國》歌聲中落下帷幕，借歌聲表達我們對祖國的美好祝愿，愿人民有信仰，民族有希望，國家有力量！

▲全員合唱《歌唱祖國》

四創(chuàng)科技成立至今，始終秉承“為減災興利提供服務”的核心使命，致力于減災興利事業(yè)的體系化與信息化，堅守“誠實守信、勇于負責、勤奮進取、精誠合作”的核心價值觀，21年的積累、沉淀，我們有信心再次創(chuàng)造新的成就，一起“贏”向未來。