2009年12月26，27日兩天，四創(chuàng)軟件內(nèi)部競(jìng)聘演講在福建高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園一樓報(bào)告廳正式展開(kāi)，標(biāo)志四創(chuàng)首次規(guī)?；瘍?nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)正式進(jìn)入白熱化，并最終角逐出了8個(gè)中高層管理崗位的人選。 
      競(jìng)聘活動(dòng)接受公司所有員工的報(bào)名參加，最終，來(lái)自技術(shù)、銷售及管理崗位的28名精英參與8個(gè)管理職位的角逐，選手在述職演說(shuō)外，還接受來(lái)自公司中高層組成的評(píng)委會(huì)及所有員工的監(jiān)督與提問(wèn)。
       經(jīng)歷2天如火如荼的精彩陳述與辯論，誕生了最終的崗位名單，分別為：技術(shù)總監(jiān)：林燦文、營(yíng)銷總監(jiān)：陳博嘉、市場(chǎng)部經(jīng)理：黃敏、產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理：陳煥新、防汛水利事業(yè)部經(jīng)理：江峰、海洋氣象事業(yè)部經(jīng)理：陳慶勇、自動(dòng)化事業(yè)部經(jīng)理：?jiǎn)紊A、技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理：孫珊娜。
       本次活動(dòng)是四創(chuàng)在2009年8月份提出“公司爭(zhēng)取在兩年之內(nèi)開(kāi)放所有管理崗位競(jìng)聘!”的管理目標(biāo)后，時(shí)隔4個(gè)月的承諾兌現(xiàn)。競(jìng)聘體現(xiàn)了公司“開(kāi)放、人性”的管理理念，同時(shí)在競(jìng)聘后將進(jìn)行公司的組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展具有重大意義。
       演講結(jié)束后，部分與會(huì)人員、評(píng)委及觀眾共同合影留念。